GWA Group Member Rewards इनाम और वफादारी
GWA Group Member Rewards पुरस्कार कार्यक्रम और वफादारी कार्यक्रम
स्टोर जानकारी
स्टोर वेबसाइट, संपर्क नंबर, स्थान
पुरस्कार कार्यक्रम विवरण
लॉयल्टी प्रोग्राम वेबपेज, नियम एवं शर्तें
बिंदु पूछताछ
प्वाइंट बैलेंस जांचने के विकल्प
उपयोगकर्ता समीक्षा
युक्तियाँ, सौदे और चर्चाएँ
Last Update: शनिवार, 17 सितंबर 2022
GWA Group Member Rewards व्यापार अवलोकन
व्यापारी की वेबसाइट की जानकारी और GWA Group Member Rewards खाता बिंदु की जाँच करें।
https://www.gwagroup.com.au
बिजनेस हाइलाइट्स
GWA Group Limited – Australia’s leading supplier of building fixtures and fittings
GWA Group Member Rewards व्यापारी सूचना
वेबसाइट, संपर्क नंबर और पुरस्कार एवं वफादारी कार्यक्रम की जानकारी .
GWA Group Member Rewards वफादारी और पुरस्कार
GWA Group Member Rewards पुरस्कार और वफादारी कार्यक्रम लिंक। फ़्लाई इन पर पॉइंट प्रबंधित करने का सुविधाजनक तरीका
वफादारी और पुरस्कार कार्यक्रम
Your Rewards | GWA Group Limited
The remuneration structure is designed to be market competitive and consists of the following key elements:
Fixed Remuneration
Short term variable incentives for executives, senior managers and key staff
Long term variable incentives for executives
Variable remuneration is paid for achieving personal goals and overall financial targets. The objectives of the schemes are to maximise short term operating performance and longer term performance. Details of the remuneration schemes are provided in the company’s annual remuneration report.
https://www.gwagroup.com.au Rewards Show
वफादारी और पुरस्कार लिंक
पुरस्कार और वफादारी कार्यक्रम वेब पेज, GWA Group Member Rewards के लिए नियम और शर्तें।
आधिकारिक वफादारी कार्यक्रम
वफादारी और पुरस्कार अंतर्दृष्टि
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Principle 8 | GWA Group Limited
The People and Culture Committee meets as required and at least four times throughout the year. For membership and attendance details of the People and Culture Committee, refer to the Directors’ Report. The composition of the People and Culture Committee is based on the following principles:
https://www.gwagroup.com.au/corporate-governance/principle-8
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Principle 4 | GWA Group Limited
The Audit and Risk Committee meets as required and at least four times throughout the year. For membership and attendance details of the Audit and Risk Committee, refer to the Directors’ Report. The qualifications and experience of each member of the Audit and Risk Committee is outlined in the director profiles in the Annual Report.
https://www.gwagroup.com.au/corporate-governance/principle-4
GWA Group Member Rewards वफादारी और पुरस्कार बिंदु
आप स्टोर काउंटर/हेल्प डेस्क पर जाकर GWA Group Member Rewards प्वाइंट बैलेंस का पता लगा सकते हैं।
वफादारी और पुरस्कार बिंदु जांच
बिंदुवार जांच कैसे करें
The remuneration structure is designed to be market competitive and consists of the following key elements:
Fixed Remuneration
Short term variable incentives for executives, senior managers and key staff
Long term variable incentives for executives
Variable remuneration is paid for achieving personal goals and overall financial targets. The objectives of the schemes are to maximise short term operating performance and longer term performance. Details of the remuneration schemes are provided in the company’s annual remuneration report.
वफादारी और पुरस्कार लिंक
की जानकारी GWA Group Member Rewards शेष शेष राशि और लेनदेन देखने के लिए पुरस्कार शो पूछताछ.
ऑनलाइन जाँच
पॉइंट बैलेंस ऑनलाइन चेक करें
फोन कॉल
कॉल करें और प्वाइंट चेक करें
रसीद की जाँच करें
अंकों के लिए खरीदारी रसीद की जाँच करें
स्टोर काउंटर
शेष राशि के लिए स्टोर काउंटर या हेल्प डेस्क पर जाएँ
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ऑनलाइन बैलेंस: व्यापारी की आधिकारिक कार्यक्रम वेबसाइट के लिंक का अनुसरण करें। कार्ड की शेष राशि प्राप्त करने के लिए आपको खाता संख्या और पिन भरना होगा।
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फ़ोन कॉल: व्यापारी के सहायता नंबर पर कॉल करें और कार्ड विवरण प्रदान करें, आप फ़ोन पर रिवॉर्ड पॉइंट प्राप्त कर सकेंगे।
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चालान/रसीद: कार्ड के शेष बिंदु शॉपिंग चालान/रसीद पर मुद्रित होते हैं।
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स्टोर काउंटर: आमतौर पर कार्यक्रम बिंदु दुकान या स्टोर काउंटर पर देखे जा सकते हैं